新标准！一级企业人力资源管理师报考条件有哪些变化？

​新标准！一级企业人力资源管理师报考条件有哪些变化？

一级企业人力资源管理师报考条件变化对比：

新要求：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证 书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

旧条件：

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

新变化：

1、取消结业证书的要求；

2、必须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考；

3、取消连续从事本职业工作19年以上可报考的条件。

相关专业、相关职业、相关职业资格证书说明如下：

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。